تاریخ : شنبه, 1 اردیبهشت , 1403 12 شوال 1445 Saturday, 20 April , 2024

اخبار داغ

تکریم مدیر پیشین و معرفی سرپرست جدید مدیریت سرمایه انسانی بانک توسعه تعاون ورود ایران چک‌های ۵۰۰هزار تومانی به بازار اعلام جزییات تسهیلات پرداختی بانک‌ها به مردم در سال ۱۴۰۲ تراکنش بانکی با تلفن همراه بدون نیاز به کارت‌های بانکی جزئیات حذف کارت‌های بانکی مراسم معارفه ‌و تکریم مدیرعامل هلدینگ بهپویان هوشمند امید برگزار شد رشد ۶۰ درصدی بودجه بانک‌ها در ۱۴۰۳ تغییر سقف تراکنش‌های بانکی مشارکت فعال بانک سامان در نمایشگاه ایران بیوتی شرکت واسپاری توسعه تعاون از فرد محوری به رویکرد مشارکتی تغییر رویه داده است پرداخت بیش از 289 هزار میلیارد ریال تسهیلات تکلیفی توسط بانک سپه در سال 1402 حداکثر تراکنش خرید از هر کارت حقیقی به 2 میلیارد ریال افزایش یافت رشد ذخایر خارجی بانک مرکزی پس از 8 ماه 6 دستگاه گوشی جایزه سور اردیبهشت سامانیوم پیش‌بینی اساسی رییس کل بانک مرکزی از آینده اقتصاد برنامه‌های بانک مرکزی برای سال 1403 اعلام زمان حذف چک کاغذی گزارشی جامع از عملکرد تسهیلاتی بانک تجارت در سال «مهار تورم و رشد تولید» آغاز زندگی مشترک 95 هزار جوان ایرانی با تسهیلات بانک تجارت افزایش نرخ بهره بانکی به 30 درصد یعنی مقابله با بورس فروش 472 رقبه ملک به ارزش بیش از 110 هزار میلیارد ریال توسط بانک سپه در سال 1402

4

همایش سراسری مدیران شبکه پستی به کار خود پایان داد

  • کد خبر : 18259
  • 09 مهر 1401 - 13:07
همایش سراسری مدیران شبکه پستی به کار خود پایان داد
همایش سراسری مدیران شبکه پستی کشور با ارائه مباحث اعضای هیئت مدیره شرکت ملی پست در حوزه هوشمند سازی و تحولات سازمانی به کار خود پایان داد.

به گزارش سرویس فناوری افق سرمایه، آیین اختتامیه همایش سراسری مدیران شبکه پستی کشور در روز جمعه هشتم مهرماه 1401 با ارائه مباحثی توسط اعضای هیئت مدیره این شرکت برگزار شد.

در این مراسم، علیرضا زرگوش با اشاره به نقش آفرینی فناوری در عرصه های مختلف و به تبع آن شبکه پست گفت: «به روز رسانی استراتژی های پست در چهارچوب حوزه های زیرساختی فناوری باید در پست پررنگ تر شود.»

عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست افزود: «با واقعی سازی تعرفه ها از زیان شرکت تاحدودی کاسته و می توان برای زیرساختها برنامه های خوبی ارائه داد و سرویس های پویا تری در شبکه ایجاد نمود.»
زرگوش با بیان اینکه باید به دنبال ترافیک هایی در شبکه باشیم که بتوان ضمن ارائه خدمات با کیفیت سود دهی مناسبی داشت، افزود: «جذب ترافیک درون شهری از این اولویت هاست.»

در ادامه محمدرضا قادری با اشاره به استراتژیک مشترک در برنامه ها گفت: «تمامی حوزه های شرکت ملی پست باید در اجرای برنامه ها و اهداف خود با یک استراتژی واحد و مشترک گام بردارند تا بتوانند آینده ای روشن را برای پست رقم زنند .»

این عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست از برگزاری دوره های تخصصی ویژه ی مدیران و معاونین از ابتدای آبان ماه خبر داد و افزود: «در صدد هستیم در برنامه ریزی های انجام شده، برگزاری دوره های آموزشی در خارج از کشور به همراه بازدید از پستهای موفق دنیا را به منظور تبادل و انتقال تجربیات داشته باشیم.»

قادری همچنین از راه اندازی ده هاب پستی لجستیک برای موسولات بالای ۳۰کیلوگرم خبر داد و گفت:« در استانهای تهران،فارس، اصفهان، خراسان رضوی، یزد، هرمزگان، کرمانشاه، آذربایجان شرقی، گیلان و خوزستان این هاب ها راه اندازی خواهد شد.»

وی همچنین از مدیران استانها خواستار شد تا در مراکز استانها شناسایی لازم انجام و در صورت وجود ظرفیت لازم، اقدامات مربوطه برای راه اندازی مرکز نوآوری و توسعه خدمات پستی صورت گیرد.

قادری با اعلام اینکه همزمان با گرامیداشت هفته‌ی پست، نمایشگاه «اینوتکس پست» با حضور 30 شرکت استارت آپی و دانش بنیان عضو مراکز نوآوری پست با حضور معاون فناوری رئیس جمهور و وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات برگزار می شود، افزود:« معرفی خدمات مبتنی بر همکاری با این شرکتها، برگزاری جلسات انتقال تجربه و همچنین کارگاه های آموزشی از جمله برنامه های در نظر گرفته شده برای این رویداد است.»

شریف زاده دیگر عضو هیئت مدیره نیز با اشاره به جایگاه استراتژیک حوزه معاونت فنی و بازرگانی پست گفت: « این معاونت پیشران خدمات پستی است و بایستی تقویت شود.»

عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست گفت: مجموعه پست انسان محور است و بایستی در خصوص جایگاه و نگاه به پرسنل دیدگاه ویژه ای در پیش گیرد .

وی ادامه داد: «تفویض کامل اختیارات به مدیران اجرایی جهت تصمیم گیری اقدام مناسبی است که باید انجام گیرد.»

شریف زاده، حوزه های معاونت فنی و بازرگانی و فناوری را مغز متفکر شبکه پستی خواند و بر همسویی و اشتراک تجارب برای توسعه خدمات توسط این حوزه ها تاکید کرد.

وی همچنین خواستار ارتقای صنعت تمبر شد و آن را هویت و ماهیت پست خواند.

در پایان فریبا مرادی دیگر عضو هیئت مدیره، به نوآوری و تغییرات اساسی ایجاد شده در جهان و پستهای دنیا اشاره کرد و گفت باید به تحولات در پست، سرعت بیشتری دهیم .

وی همچنین از تحول فردی و تحول در امور نیروی انسانی شرکت یاد کرد و گفت:«این امر می تواند موجبات تحول در سرتاسر سازمان را فراهم آورد.»

عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست خواستار پویایی، تحول و نوگرایی توسط مدیران شبکه پستی و تعمیم آن به کارکنان شد.

انتهای پیام/

لینک کوتاه : https://ofoghsarmaye.ir/?p=18259

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

بایگانی شمسی