تاریخ : چهارشنبه, ۱۹ آذر , ۱۴۰۴

تازه‌ها

تقویت همکاری با زیست‌بوم نوآوری/ ارائه نیازهای فناورانه در پتروفن ۱۴۰۴ هویزه خلیج‌فارس نیازهای فناورانه‌اش را روی میز پتروفن گذاشت رشد ۵۰ درصدی صادرات صبافولاد نسبت به سال قبل تیم شطرنج پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس قهرمان المپیاد ورزشی گروه صنایع پتروشیمی شد قهرمانی تیم تیراندازی و درخشش تیم های دو و میدانی و شطرنج پارس در رقابت های شیراز تکلیف دولت در عرضه زمین برای مسکن پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس در چهارمین رویداد پتروفن ۱۴۰۴ حضور یافت فعال‌سازی ظرفیت‌های بومی برای توسعه پروژه‌ای راهبردی در دل تحریم‌ها؛ بومی‌سازی کامل وکیوم‌پمپ برند زیمنس از تجهیزات حساس واحدهای شیمیایی پتروشیمی شهید تندگویان تاکید مدیرعامل پترول بر حمایت کامل از تکمیل فاز دوم پتروشیمی کرمانشاه گوشی پرچم‌دار شیائومی ۱۸ تأسیس شوراهای مستقل چانه‌زنی برای کارگران تدوین مقررات جدید در حوزه رمزارز اعمال محدودیت‌های گاز در صنایع فولادی کسری ۱۲ مگاواتی تولید برق در ایران

7

رفتار سازمانی حرفه‌ای مهم‌ترین رکن فرهنگ سازمانی بانک دی است

  • کد خبر : 3468
  • 14 مهر 1400 - 13:47
رفتار سازمانی حرفه‌ای مهم‌ترین رکن فرهنگ سازمانی بانک دی است
مدیرعامل بانک دی با حضور در دوره آموزش نیروهای بدو خدمت بانک بر لزوم توسعه آموزش‌های مرتبط با رفتار سازمانی تأکید کرد.

به گزارش سرویس بانک افق سرمایه؛ برات کریمی، با حضور در دوره آموزش نیروهای بدو خدمت بانک با تأکید بر لزوم تقویت آموزش‌های مرتبط با رفتار سازمانی و مشتری‌مداری گفت: رفتار محترمانه با مشتریان مهم‌ترین رکن فرهنگ سازمانی بانک دی است که انتظار می‌رود این مقوله مهم در آموزش نیروهای بدو خدمت بیش از سایر مباحث مورد تأکید قرار گیرد.

وی افزود: بانک دی متعلق به جامعه معظم ایثارگری و خانواده معزز شهدا است و این امر لزوم رفتار سازمانی صحیح در مقابل مشتریان هدف و تکریم این عزیزان را دوچندان کرده است.

کریمی خدمت به خانواده شهدا را یک وظیفه اخلاقی دانست و تصریح کرد: جدا از وظیفه سازمانی و حرفه‌ای کارکنان در تکریم مشتریان، خدمت به خانواده شهدا یک وظیفه اخلاقی و دینی است که اگر با صداقت و امانتداری همراه شود سبب خیر در امور شخصی و سازمانی نیز خواهد شد.

مدیرعامل بانک دی پایبندی به اصول اخلاقی و حرفه‌ای را از دیگر عناصر فرهنگ سازمانی بانک دی دانست و تأکید کرد: رعایت اصول رفتار و اخلاق حرفه‌ای، آگاهی از مأموریت و اهداف استراتژیک و تسلط بر بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های ابلاغی از مهمترین راهکارها برای تبدیل شدن به یک نیروی حرفه‌ای در شعبه است که امیدوارم نیروهای بدو خدمت ضمن سرلوحه قرار دادن این اصول بتوانند در کمترین زمان به یک بانکدار حرفه‌ای تبدیل شوند.

گفتنی است کریمی در پایان این دیدار با حضور در شرکت خدمات مالی دی ایرانیان، با همکاران این مجموعه دیدار و گفتگو کرد

انتهای پیام/

لینک کوتاه : https://ofoghsarmaye.ir/?p=3468

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

بایگانی