تاریخ : پنج شنبه, 30 اسفند , 1403 21 رمضان 1446 Thursday, 20 March , 2025

اخبار داغ

موفقیت‌های ادامه‌دار بانک پاسارگاد، این‌بار در خدمات خودپرداز پیام خداحافظی مسعود بادین، مدیر عامل سابق بیمه آسیا درخشش مؤسسه اعتباری ملل در رشد منابع بانکی استان گلستان شعب کشیک بانک تجارت در تعطیلات نوروز 1404 معرفی شدند ​اعلام شعب منتخب فعال بانک صادرات ایران در تعطیلات نوروز 1404 تمدید مهلت ارسال ایده به جشنواره ملی دال‌آن تا ۲۰ فروردین ۱۴۰۴ نشست روسای استان بیمه ­آسیا برگزار شد افزایش سرمایه 129 هزار و 450 میلیارد ریالی بانک گردشگری/ وگردش سود سهام را تقسیم کرد سقف صدور کارت هدیه بانک صادرات ایران 5 میلیون تومان شد معرفی شعب کشیک بانک سپه در ایام نوروز 1404 موسسه اعتباری ملل همیشه آماده خدمت رسانی “بازی ریتون” نوآوری دیگر از روابط‌عمومی بانک پاسارگاد پیام تبریک مدیرعامل بانک تجارت به مناسبت فرارسیدن سال نو بیمه آسیا، مسیر رو به رشد خود را با جدیت دنبال می کند با کارت هدیه ملل، عید نوروز ۱۴۰۴ را خاص‌تر و ماندگارتر کنید اعلام اسامی شعبه‌های کشیک بانک پاسارگاد در تعطیلات نوروز سال 1404 مجمع عمومی فوق العاده بانک پاسارگاد برگزار شد بانک صادرات ایران به اعتبارات خرد، اعتبار می‌دهد تخصیص بیش از ۹,۴۴۰ میلیارد ریال وام ازدواج و فرزندآوری اعلام نرخ حق بیمه شخص ثالث در سال ۱۴۰۴ جزئیات جدید از سقف برداشت نقدی و کارت هدیه در ایام نوروز

1

درخشش شرکت پتروشیمی مارون در عرصه منابع انسانی

  • کد خبر : 49942
  • 17 بهمن 1403 - 17:07
درخشش شرکت پتروشیمی مارون در عرصه منابع انسانی
شرکت پتروشیمی مارون با کسب نشان برنزین C1 در استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خوش درخشید.

به گزارش سرویس انرژی افق سرمایه؛ در هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی (استاندارد ۳۴۰۰۰ ) که در دوم و سوم بهمن ماه ۱۴۰۳ با حضور مدیران برجسته ملی، اساتید و صاحبنظران در حوزه مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار گردید، شرکت پتروشیمی مارون موفق شد در این ارزیابی با یک پله صعود نسبت به سال گذشته، در بین ۲۷۹ شرکت، با کسب نشان برنزین C1 در جایگاه سوم ایران قرار گیرد.

این گزارش می‌افراید از بین ۲۷۹ شرکت و سازمانی که در این کنفرانس شرکت کرده و مورد ارزیابی قرار گرفتند ، ۴۷ شرکت توانستند موفق به کسب امتیاز شوند .

مدل تعالی ۳۴۰۰۰ با بررسی و ارزیابی فرآیندهای منابع انسانی و حوزه های مرتبط به آن مانند استراتژی ها و ساختار سازمانی، ریسک های منابع انسانی و … سطح بلوغ سازمان در حوزه منابع انسانی را تعیین نموده و برای بهبود و تعالی سازمان راهکارهای اجرایی ارائه می کند.

شرکت پتروشیمی مارون در راستای اهداف تعیین شده بر مبنای توسعه متوازن توجه ویژه‌ای در دو سال گذشته به حوزه منابع انسانی و ارتقاء همه جانبه آن داشته است که موفقیت ذکر شده نیز از این جهت است.

انتهای پیام/
لینک کوتاه : https://ofoghsarmaye.ir/?p=49942

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

بایگانی شمسی