تاریخ : دوشنبه, 17 اردیبهشت , 1403 28 شوال 1445 Monday, 6 May , 2024

اخبار داغ

تحقق 98درصدی تکالیف مقرر در قانون بودجه در پرداخت تسهیلات قرض الحسنه بانک پارسیان در جهت محرومیت‌زدایی و توسعه عدالت اجتماعی آگهی دعوت از داوطلبان عضویت در هیئت مدیره شرکت اعتباری ملل ارائه طرح “پیش ‌درآمد” با هدف توانمندی‌سازی مالی جزئیات جدید از حذف چک کاغذی اعلام جزییات نحوه دریافت و میزان ارز دانشجویی چک‌های ۱ میلیارد ریالی به دست برندگان وین‌کارت رسید ابراهیمی «روز معلم» را به اساتید، مدرسان و فعالان علمی و آموزشی خانواده بزرگ بانک سپه تبریک گفت پرداخت بیش از ۲۲۷ میلیارد ریال وام قرض الحسنه ازدواج و فرزندآوری همگام با برنامه های تحولی سطح فعالیت ارزی بانک توسعه تعاون ارتقا می یابد رشد قابل توجه 237درصدی درآمد تسهیلات اعطایی “وپاسار” در فروردین ماه‌1403 رشد نقدینگی تحت کنترل بانک مرکزی رشد شدید سهم بدهی بانکها در ترازنامه بانک مرکزی از ابتدای دولت بانک تجارت در فروردین 1403 جمعا 1698 فقره وام ازدواج و فرزندآوری پرداخت کرد پروانه فعالیت رسمی شرکت تعاونی نوآوران لوتوس پیروزی صادر شد امکان ایفای تعهدات صادراتی، از طریق بانک سامان اعلام برنامه‌های بانک مرکزی برای ‎تامین مالی ‎تولید چالش نرخ بهره بانکی ۴۰ درصدی و نبود نقدینگی بانک تجارت اولین برات الکترونیک سپامی را صادر کرد حذف کارت بانکی این شش بانک بانک سامان میزبان صادرکنندگان در نمایشگاه اکسپو ایران روابط‌عمومی‌ها برند سازمان را حفظ می‌کنند

2

مدیرعامل جدید پتروشیمی گچساران معارفه شد

  • کد خبر : 27038
  • 23 اردیبهشت 1402 - 13:26
مدیرعامل جدید پتروشیمی گچساران معارفه شد
نشست معارفه مدیرعامل جدید شرکت پتروشیمی گچساران در محل مجتمع این شرکت انجام شد.

به گزارش سرویس صنعت افق سرمایه، این نشست با حضور معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس و مهندس سیفی دستیار ویژه وی، اعضای هیئت‌مدیره، مدیران شرکت پتروشیمی گچساران و نیز پیمانکاران اجرایی پروژه برگزار شد.

*مهندس نشان زاده: ایجاد فضای همدلی در هر سازمانی امری حیاتی است*

نشان زاده ضمن قدردانی از تلاش‌های مهندس حیدریان و همه همکاران و همچنین مدیران گذشته این شرکت اظهار داشت: دوره مدیریت آقای مهندس حیدریان، برش خوبی از تاریخ این طرح قدیمی بوده و علی‌رغم چالش‌های بسیاری که ایشان با آن روبرو بود، توانستند به‌خوبی این پروژه را سر و سامان دهند.

وی افزود: یک سازمان گاهی به‌مراتب و دوره‌ای می‌رسد که تغییرات در آن، به پویایی و شکوفایی منجر خواهد شد و تغییرات در راستای تکامل بوده و البته امری اجتناب‌ناپذیر است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب و کار گروه، با بیان اینکه یکی از سیاست‌های کلیدی بنده در هلدینگ خلیج‌فارس این است که در هر پروژه و متناسب با آن، افراد مرتبط سکانداری را برعهده گیرند، تصریح کرد: علاوه بر موارد اجرای پروژه، آنچه برای ما همیشه مهم بوده نیروی انسانی است و پیشرفت هر پروژه مرهون تلاش‌های این عزیزان است.

وی در ادامه، مهم‌ترین اولویت این شرکت را تکیه‌بر نیروی انسانی دانست و اظهار داشت: در همه شرایط می‌بایست تکریم نیروی انسانی اولویت اول ما باشد. یکی از انتظارات مهمی که از مدیرعامل جدید دارم ایجاد فضای همدلی است. این مهم باعث ایجاد و شکل گرفتن اتحادی بزرگ و خلق یک معجزه خواهد گردید که به حتم خروجی آن راه‌اندازی هرچه سریع‌تر این پروژه ملی خواهد بود.

*مهندس سیاهپور: چرخش نخبگان، سبب پویایی و رشد یک سازمان می‌شود*

در ادامه این نشست، رئیس مجتمع پتروشیمی گچساران ضمن تقدیر و تشکر از زحمات شبانه‌روزی مهندس حیدریان اظهار داشت: رمز پویایی طبیعت، تغییر و تحول بوده و تغییر فصول نشانه پویایی است.

مهندس سیاهپور ادامه داد: در جوامع مدرن، تغییر را چرخش نخبگان فرض می‌کنند که معمولاً سبب پویایی و رشد یک سازمان می‌شود و با توانایی که در مهندس مصدقی فرد وجود دارد، امید دارم که شاهد شکوفایی هرچه سریع‌تر این پروژه بزرگ باشیم.

همچنین مهندس رحیمی‌پور رئیس هیئت‌مدیره شرکت پتروشیمی گچساران نیز در این نشست، اظهار داشت: از تلاش‌های چندساله مهندس حیدریان که با تمام توان برای این پروژه وقت گذاشتند و برای پیشرفت آن از هیچ کوششی دریغ نکردند تقدیر و تشکر به عمل می‌آورم و هیئت‌مدیره همچون گذشته هر کمکی که بتواند برای رفع موانع، پیشرفت و راه‌اندازی هرچه سریع‌تر این طرح انجام خواهد داد.

در ادامه مهندس شکارزاده مدیر اجرایی شرکت پتروشیمی گچساران با تشکر ویژه از تلاش‌های مهندس حیدریان اظهار داشت: این پروژه در سال‌های اخیر فراز و نشیب‌های زیادی داشته که با حمایت هیئت‌مدیره محترم و تلاش‌های مهندس حیدریان و سایر همکاران کار به این مرحله رسیده و همچون گذشته با تمام وجود برای پیشرفت و راه‌اندازی این طرح تلاش خواهیم کرد.

*مهندس مصدقی فرد: هزینه برای نیروی انسانی، ایجاد ارزش افزوده برای رسیدن به نتایج بهتر است*

مدیرعامل شرکت پتروشیمی گچساران نیز در ادامه این نشست با بیان اینکه به‌نوبه خود از زحمات آقای مهندس حیدریان تشکر می‌کنم و ادامه دهنده راه و تلاش‌های ایشان خواهم بود، اظهار داشت: از همه‌کسانی که از گذشته در این پروژه بوده‌اند خدا قوت عرض نموده و از همه عزیزان بابت تلاش‌هایشان تشکر می‌کنم. میزان پیشرفت این پروژه که از سال ۹۸ به بعد یک تغییر شگرف داشته که مؤید تلاش و همت همه‌کسانی است که در این مقطع حضور داشته‌اند.

مهندس مصدقی فرد، افزود: از مدیران محترم شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس که به بنده اعتماد کردند نیز تشکر نموده و امیدوارم که با یک کار تیمی و با همدلی و همراهی، همه زحمات را به ثمر و به نتیجه مطلوب برسانیم.

وی همچنین در ادامه، ارزشمندترین منابع هر سازمانی را نیروی انسانی دانسته و بیان داشت: هزینه برای نیروی انسانی، در واقع هزینه نیست و لذا ایجاد ارزش افزوده برای رسیدن به نتایج بهتر است و در این زمینه در چهارچوب مدون و مشخص حرکت خواهیم کرد و با تمام توان و با یک کار منسجم و تیمی، این پروژه ملی را به سرانجام خواهیم رساند.

انتهای پیام/

لینک کوتاه : https://ofoghsarmaye.ir/?p=27038

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

بایگانی شمسی